Formation de notre ressource humaine

L’élaboration du plan de formation constitue un processus faisant partie de la vie de l’entreprise, il nécessite un questionnement systématique, une réflexion préalable à sa mise en œuvre pour aboutir à des mesures de formation pertinentes liées aux besoins de l’entreprise.

Le plan de formation du GRTG de l’année 2017, structure et organise de manière qualitative et quantitative les projets de formation destinés aux salariés du GRTG, Il est élaboré sur des objectifs tracés par la hiérarchie, destiné à un   public précis (nominatif), sur une période bien déterminée avec des moyens et un budget appropriés.
Il couvre l’ensemble des activités du GRTG, notamment celles liées aux principales missions : exploitation, maintenance et sécurité du réseau de transport du gaz, les fonctions support n’y sont pas en marge.
Le plan de formation 2017 a été élaboré conformément aux besoins fondamentaux en formation, ayant pour objectifs principaux :

Le perfectionnement continu des Ingénieurs et des Techniciens dans les techniques d’exploitation et la maîtrise du métier transport gaz.

La contribution à l’accroissement de la performance de la ressource humaine et offrir un meilleur support aux activités - métier de la société.

♦  La formation d’adaptation aux nouvelles techniques d’exploitation, de maintenance, de sécurité du GRTG et de gestion.

La formation du personnel dans le cadre de la préparation de la relève et l’évolution de carrière.

  Le développement des compétences de la ressource humaine de la direction Stratégie et Systèmes et de la Direction Opérateur Système Gaz, dans le domaine de la Planification Stratégique et de l’organisation.

Le développement des compétences de la ressource humaine concernant la gestion et clôture des contrats.

Le développement des compétences de la ressource humaine de la direction Comptabilité Finance et Contrôle de Gestion, dans le domaine de la Comptabilité analytique et contrôle de gestion.

L’amélioration des compétences de tous les cadres supérieurs dans la maitrise de la langue     Anglaise

L’exigence continue de la qualité de service.


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